Tras presentar nuestro plan de igualdad a la Generalitat Valenciana, recibimos su visado y, con ello, la recepción del sello “Fent empresa. Iguals en oportunitats”. La tenencia de este sello demuestra un compromiso entre las empresas del sector privado valencianas que, como la nuestra, creen en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.

Tras la puesta en marcha de la nueva ley 901/2020 referida a la regulación de los planes de igualdad y su registro, ciertas empresas privadas que cumplían los requisitos indicados por la norma se han visto obligadas a elaborar un plan de igualdad propio y a realizar su aplicación. En el caso de LaBase, pese a no cumplir los requisitos que obligaban a la tenencia de un plan de igualdad propio, consideramos positivo demostrar nuestro compromiso con el feminismo con la elaboración de uno por parte de nuestra consultora de igualdad, Rocío Raya Galvín, con la colaboración del servicio de igualdad de València Activa.

Nuestro Plan de Igualdad recoge una serie de objetivos, tanto a corto como a largo plazo, que nos hemos propuesto como empresa. Acompañan a estos objetivos una planificación de estos y una debida calendarización, haciendo así un balance de las prioridades. Para ello, llevaremos a cabo una serie de acciones, tales como campañas internas de concienciación o formaciones para nuestro equipo. El último paso de cara a la elaboración de un nuevo plan de igualdad una vez conseguidos los objetivos de este, se referirá a la evaluación mediante la cual mediremos el éxito del actual plan de cara a la elaboración del próximo.

Cabe señalar que, previa elaboración del Plan de Igualdad, desde LaBase hemos llevado a cabo diferentes jornadas formativas para nuestro equipo en pro de la sensibilización con la igualdad de género. Además, se ha llevado a cabo la elaboración de una guía para el uso del lenguaje inclusivo que implementamos día a día, tanto en nuestras publicaciones como en las de nuestros clientes, invitándolos así a poner su granito de arena y apostar por la igualdad entre hombres y mujeres.

La elaboración de este Plan de Igualdad demuestra el compromiso por parte de LaBase con el feminismo y supone una apuesta de todo el equipo por caminar hacia la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres.